Il y a toute une logique entre la rémunération brute et la rémunération nette. Et ce n’est pas au petit bonheur la chance ! Tout cela est extrêmement codifié, avec des barèmes et des calculs savants.

salaire picardie brut net

Bref, il y a ce que l’on touche chaque mois et qui est bien visible dans nos relevés de compte. Et puis, tout le reste qui ne tombe pas dans notre poche mais est bel et bien lié à notre rémunération. Faisons la part du net et du brut car l’employeur parle, lui, toujours en rémunération globale. Donc, en brut.

Depuis le 1er octobre 2007, le calcul des heures supplémentaires est totalement modifié, il est donc indispensable de vérifier son propre niveau d’information.

Salaire réel, net imposable, voilà des termes usuels dans le monde du travail et qui sont trop souvent négligés. Passons au crible ce vocabulaire dans lequel est emballé notre salaire !
Quel va être le salaire mensuel que vous allez percevoir ?

Un salaire fixé librement, dans la limite du Smic. Nous vous recommandons ce convertisseur pour passer du brut au net facilement.

Le salaire brut ou « salaire de base » est fixé :

  1. soit par le contrat de travail
  2. soit par décision de l’employeur (usages, barèmes d’entreprises, directives…). En tout cas, il ne peut jamais être inférieur au Smic.

Il dépend en principe de la qualification du salarié et de l’emploi occupé. Il peut être calculé en fonction :

du temps de travail effectif, du rendement, ou encore d’un forfait résultant d’une convention établie par écrit, entre l’entreprise et le futur salarié.

Les compléments de salaire en Hauts de France

Le salaire de base peut être complété par des primes ou gratifications qui sont :

soit obligatoirement versées au salarié en application du contrat de travail, d’une convention ou accord collectif, d’un accord d’entreprise, d’un engagement de l’employeur ou d’un usage,
soit versées à titre exceptionnel et discrétionnairement, suivant le bon vouloir de l’employeur.
Le salaire peut être aussi complété par des avantages en nature (repas, logement, voiture de fonction…) ou des pourboires.

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